200X年县农电局党风廉政建设及纠风工作实施方案
5、奖励机制。(1)对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制,对“标兵单位”和“服务之星”进行奖励。(2)对敬业爱岗先进典型进行褒奖。(3)严格业务技能考核奖惩机制,对成绩优异的集体和个人给予重奖。
5、民主评议行风工作机制。将解决实际问题作为民主评议行风工作的准则,坚持由泛泛评议向基层站所转变,向基层延伸;由简单地评好评差向综合分析转变,找出问题,从源头解决;由重名次向重解决问题转变,为群众办实事、办好事;由概念化评价向具体化评价转变,以具体事实为依据;由一次性评议向经常性评议转
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变,持之以恒,确保经常,切实解决热、难点问题。
五、以开展“行风规范管理年”活动为有效载体,将党风廉政及纠风工作引向深入。
1、制定《绥中县农电局行风规范管理年活动实施方案》,明确活动目标、内容及具体实施细则。
2、树立行风规范化服务理念,全面实现管理制度系统化、管理内容精细化、管理机制常态化、管理手段科学化、管理流程规范化。
3、实施“爱心活动”、“平安工程”;开展“行风宣传月”活动,对优质服务及行风建设进行大规模宣传。
4、在各科室及基层供电营业所设立行风监督岗,对本部门行风工作动态及存在问题进行反馈,以便得到及时有效的解决。
5、开展优质服务及行风先进单位评比活动。各单位届时对本部门行风工作开展情况进行系统总结归纳,上报到局行风办公室。对成果突出的单将进行表彰,并对其工作经验在全局范围进行倡导传播。
6、充分发挥《农电动态》简报的宣传报道作用,对各单位行风工作开展情况进行跟踪报道,并进行真实记录。
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