优秀员工及优秀班组评选通知和标准

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　　关于开展2010年度 “优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知

　　

　　各部门：

　　历史的脚步已经跨过2010年，承载着众多期盼和希冀的2010年已经来临。2010年，对于****来讲，是极不平凡的一年。一年来，全体**员工在公司统一领导下，团结合作、努力奋斗，取得了产值过4000万元、**销售突破120台、顺利通过ISO9001质量体系认证、新开发三种型号**、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩，并且进一步完善企业整体格局，群策群力，真抓实干，取得了明显的成效，并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结经验，表彰先进，经公司研究，决定开展2010年度“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事项通知如下：

　　一、评选名额： “优秀员工”30名

　　“优秀班组”5个

　　二、评选办法：部门推荐与个人自荐相结合，经评生产供应部、质检部初评，张榜公示后，交公司核准；

　　三、评选条件：（见附件）

　　四、申评时间：2010年1月3日起至1月6止；

　　五、公布时间：2010年1月8日；

　　六、其他：

　　（一）所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”，必须提交“主要事迹材料”一份（500字左右）；

　　（二）“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报，候选名额为4个；

　　（三）所有申评名单、申报材料请

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于1月6日前交行政部；

　　（四）表彰时间另行通知。

　　各部门负责人见到通知后，希望立即行动起来，广泛宣传，深入动员，认真摸底，以“民主集中制”为原则，认真开展此项工作，真正评出卡特重工员工心目中的楷模。

　　特此通知

　　

　　*******

　　2010年1月1日　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　附件：

　　2010年度“优秀员工”、“优秀班组”

　　评选条件

　　一、优秀员工

　　（一）范围：公司全体员工

　　（二）在公司工作连续达6个月以上者；

　　（三）遵纪守法：遵守公司各项规章制度，无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动，未受任何处罚；

　　（四）积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；

　　（五）文明礼貌：语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德；

　　（六）热爱企业；对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话；

　　（七）尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情；

　　（八）团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动，和睦相处、为人诚恳；文秘写作网-http://www.5ijcw.com

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（九）安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁止吸烟的区域吸烟。

　　（十）技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先；

　　（十一）工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动；

　　二、 优秀班组

　　（一） 范围：车间全体班组；

　　（二） 安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识；

　　（三） 产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习；

　　（四） 员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂；

　　（五） 团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；

　　（六） 劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录；

　　（七） 培训学习：积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训计划；

　　（八） 组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间；

　　（九） 清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良记录，设备整齐有序，物品摆放规则，成员无随地吐痰，乱扔垃圾等不卫生现象；

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

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　　附表一

　　

　　2010年度 “优秀员工”评选申报表

　　

　　姓 名

　　

　　性别

　　

　　年龄

　　

　　民族

　　

　　政治

　　面貌

　　

　　文化

　　程度

　　

　　入厂

　　时间

　　

　　所在

　　部门

　　

　　工作

　　岗位

　　

　　曾 获 荣 誉

　　

　　推 荐 理 由

　　（可附页）

　　部 门 意 见

　　

　　行政部意见

　　

　　总经理意见

　　
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　　附表二

　　

　　2010年度 “优秀班组”评选申报表

　　

　　所在部门：

　　班组名称

　　

　　人数

　　

　　班组负责人

　　

　　曾 获 荣 誉

　　

　　推 荐 理 由

　　（可附页）

　　部 门 意 见

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　　行政部意见

　　

　　总经理意见

　　

　　
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