公司(企业)岗位竞聘上岗方案及工作职责和岗位要求

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　　5、负责收集各部门、各办事处员工提出的意见和建议，每半年组织评选一次“合理化建议奖”。
　　
　　二、岗位要求
　　1、较强的口头和书面表达能力及人际沟通协调能力；
　　2、熟悉公司及办事处的经营战略及运作流程，善于洞察和把握员工的工作、生活、思想状况；
　　3、不怕吃苦，能够适应经常出差，能够承受较大的工作压力，具有强烈的工作责任心和忠诚度；
　　4、本科及以上学历，男性，身体健康，年龄在25岁左右。
　　
　　
　　（二）专家组助理
　　一、工作职责
　　1、负责安排专家组的后勤工作，包括差旅行程安排、票务预订、住宿饮食等；
　　2、负责接待及外联事宜，包括往返交通、会议安排、资料准备及审批、住宿饮食等事项；
　　3、负责整理和保管有关项目及专家组的机密文件和制度等；
　　4、按照领导要求，起草、修订相关制度，加强与公司内部相关部门的工作沟通，及时传达相关信息；
　　5、严格遵守公司人事、财务、物资采购等相关规章制度，圆满完成领导临时交办的其他事务，积极协助其它部门的工作。
　　
　　二、岗位要求
　　1、了解公司的经营战略，熟悉相关矿产资源专业知识，对国家的能源政策有一定了解；
　　2、较强的组织能力、口头和书面表达能力及人际沟通协调能力；
　　3、不怕吃苦，能够适应经常出差，能够承

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