动力厂文明单位创建方案

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　　㈡、进一步健全文明单位建设组织领导机构

　　设立厂文明单位建设领导小组和办公室（简称文明办），日常工作归口党委工作部，由党工部负责开展和管理文明单位建设的日常事务。各单位要健全相应的领导体制，配备素质较高的人员负责抓文明单位的建设工作。

　　㈢、完善考核激励机制

　　进一步完善文明单位建设的管理制度，各单位要依照厂党委、行政三个文明建设的目标，具体量化分解，纳入领导班子和每个成员的年度考核和任期目标责任制。制定文明单位、文明班组、文明职工、年度考核评比和表彰办法，加大奖惩力度。坚持考核评比中的“否决条件”。设立精神文明建设奖励专项基金。

　　㈣、增加必要投入

　　文明单位建设要有必要的物质保障。要随着企业生产的发展和效益的提高，每年在文明单位建设方面增加一定的资金投入。要建设必须的设施，添置必要的设备，为文明单位建设提供保障，创造条件。要加强对现有设备、器材、设施的管理和利用，充分发挥其作用。

　　附：动力厂文明单位建设考核细则。　

　　主题词：文明 创建 方案 通知

　　中共大冶有色金属有限公司动力厂党委工作部 20xx年3月24日印发

　　共印30份

　　动力厂文明单位建设考核细则

　　序号
　　项目
　　标准

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分
　　考核内容

　　评分细则
　　
　　一
　　领导班子
　　10
　　1、领导班子团结务实、工作配合默契、政绩突出（2分）
　　未达到要求不得分
　　
　　2、坚持政治学习制度、有调研文章（2分）
　　没有学习制度或调研文章不得分
　　
　　3、班子成员廉洁自律、作风正派、廉政制度健全、无违法违纪行为（2分）
　　发生违法违纪行为不得分
　　
　　4、坚持民主生活会制度，有完整文字记录材料（2分）
　　没有记录不得分，记录不完整扣1分
　　
　　5、重视精神文明建设、有专题会议、有经费投入（2分）
　　无会议记录或经费不能保证各扣1分
　　
　　二
　　思想道德建设
　　20
　　1、有计划对干部职工进行理论培训，有完整档案资料（5分）
　　没有进行培训不得分，档案不齐扣2分
　　
　　2、加强职工爱国主义教育，积极开展学典型、学先进活动，干部职工精神面貌好（3分）
　　没有开展活动不得分，活动开展不好扣1分
　　
　　3、注重职业道德教育，制定各岗位职员道德规范，并且教育措施落实，考核挂钩，建立了有效的激励机制。（4分）
　　没有制定规范不得分，没有措施和考核扣2分
　　
　　4、帮助困难户排忧解难，有帮扶对象，长期坚持形成制度。（2分）
　　没有帮扶对象不得分，没有长期坚持扣1分
　　
　　5、关心女职工和退休职工生活无歧视、虐待老人和女职工现象发生。（2分）
　　发现有任一现象都不得分
　　
　　6、积极开展向希望工程、灾区和社会公益福利事业捐献活动（2分）
　　没有活动不得分
　　
　　7、注重提高干部、职工、群众的文明意识，无大操大办、封建迷信现象，做到《市民守则》、《市民文明公约》上墙（2分）
　　有上述现象的不得分，没有上墙扣1分
　　
　　三
　　文化体育
　　10
　　1、有计划地对干部职工进行科学文化、业务技能的培训，培训的各项指标达到上级业务部门的要求（2分）
　　未进行培训不得分，指标未达标扣1分
　　
　　2、注重职工文化素质的提高，严格执行上岗前培训考核制度，上岗合格率达90%以上（3分）
　　合格率不达标不得分
　　
　　3、有文化体育活动场所，经常开展丰富多彩的文化体育活动。（3分）
　　未开展活动不得分

　　
　　
　　4、积极参与公司、厂群众性的文化体育活动（2分）
　　不参加活动不得分

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