建设和谐平安XX县的工作方案

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　　（2）加强信访工作。抓好《信访条例》的宣传贯彻落实，严格落实信访工作领导责任制、首问责任制和责任追究制，健全信访突出问题和不稳定因素的排查制度。加大集中处理信访突出问题及群体事件工作力度，特别是对我局的下岗分流人员要妥善解决，有效化解和减少集体访、重复访、越级访、非正常访。

　　（3）抓好社会保障。加快社会保障体系建设步伐，千方百计依法扩大社会保险覆盖面，重点做好林业下岗职工 的安置工作，加强离休人员社会化管

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理服务，积极解决干部职工的医疗保险问题，努力减少和消除不稳定因素。

　　（4）广泛开展群众性精神文明创建活动。积极组织实施《公民道德建设实施纲要》，重点抓好先进单位的创建工作。用先进的文化思想教育群众，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的良好社会风尚，促进人的全面发展。增强环保意识，加强生态保护，实现人与自然和谐相融。

　　四、组织领导

　　成立“建设和谐平安单位”活动领导小组，我局领导小组成员如下：

　　组 长：XXX

　　副组长：XXX

　　成 员：XXX

　　XXX

　　XXX

　　XXX

　　领导小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任，具体负责我局创建活动的组织、协调、检查、督导、考核等工作，为领导决策提供服务。

　　五、实施步骤

　　按照全面启动、边实施边见效、边完善边巩固的总体要求，我局“建设和谐平安单位”活动分以下三个阶段进行。

　　第一阶段：启动建设阶段（20xx年）。重点抓好基层组织、基础设施、基本制度、基本保障工作，夯实建设基础。进行部署和宣传发动，积累工作经验。制定创建实施方案，广泛开展创建活动的宣传，使广大干部职工自觉积极参与到创建活动中来。

　　第二阶段：规范完善阶段（20xx年）。推广创建活动典型，构建和谐平安体系，促进创建活动的全面开展。到20xx年底，我县林业系统将达到和谐平安标准。

　　第三阶段：攻坚达标阶段（20xx年）。强化创建措施，加大创建力度，集中力量攻坚克难，建立健全创建活动长效管理机制，推动创建活动的深入开展。到20xx年底，和谐平安单位取得阶段性成果。

　　六、考核方法

　　对照和谐平安阶段性标准，按照“分级负责、分级申报，年终考评、达标命名，年度复核、滚动管理”的办法进行考核。

　　七、工作要求

　　1、认真制定方案。局属各单位要结合实际，尽快制定出具体实施方案。

　　2、严格领导责任。局属各单位要充分认识“建设和谐平安单位”活动的重要性，树立科学发展观和正确政绩观，做到抓和谐稳定与抓经济发展并重。各单位负责人要切实履行“建设和谐平安单位”工作第一责任人的职责，做到亲自抓、直接抓，分管领导要重点抓、具体抓，其他领导要抓好分管部门的创建工作。

　　3、注重工作实效。创建活动要突出实效，力戒形式主义和形象工程，重在强化基层基础，重在建立长效机制，重在创新工作方法，重在解决实际问题，重在追求群众满意。

　　XX林业局

　　200X年X月X日
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