工商局党委2017年度“创业创新好班子”和“红盾风采－优秀领导班子”争创活动实施方案

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　　_.深化完善教育培训工作，提升干部队伍素质。制定全系统教育培训计划，推行干部学习培训学分制管理办法，在集中培训、专项学习的基础上，开办多种讲座、论坛，广泛学习政治、经济、金融、科技、文化、社会发展等方面的知识。同时通过网络形式，为干部职工提供在线学习、网络培训的专门平台，实现干部教育培训工作的信息化、实时化和全员化，不断提高班子成员和全体干部职工的理论素质和实际工作能力。

　　(三)求真务实，突出实绩，提高工作实效

　　_.开展“双服务”活动，协助民企走出困境。在继续开展“万名干部联万家民企‘学送帮促’活动”的基础上，进一步深化民营企业帮扶举措，开展“服务企业、服务基层”的双服务专项行动，帮助民企应对挑战、提振信心、突围闯关、迎难而上，引导企业调整结构、转型升级，帮助企业改革创新、解决问题。

　　_.建立健全无照经营长效监管机制。固化“谁发证，谁监管”、“政府组织协调、部门各司其职”的无照经营监管工作格局。充分发挥社区、居委会、小区物业、周边群众等社会化监管作用，对群众反响强烈的、存在严重安全隐患的、党委政府高度关注的以及经多次劝告无效、屡查屡犯的无照经营行为坚决予以查处。

　　_.加大食品安全监管力度。立足工商职能，以保障食品市场和商品市场消费安全为目标，坚持专项整治与基础监管相结合，探索长效监管机制，完善应急机制和应急处置能力，用特殊时期的特别监管、特别维护来做好流通环节食品安全监管和消费者权益保护工作。

　　(四)查找问题，领衔破难，形成争创合力

　　_.开展集中调研活动。围绕保增长、抓转型、破难题、建机制等任务，结合“双百双千”大实践专项行动，结合“企业服务年”和“学送帮促”活动，结合当前工商面临的重点、难点工作及突出问题，开展集中调研活动。领导率先垂范蹲点调研，按照“带着问题下去、找到原因上来，带着课题下去、形成思路上来”的要求，查找问题，研究对策，提出解决办法。

　　_.召开民主恳谈会问计于民。坚持发扬民主、开门纳谏，通过召开不同层面的民主恳谈会、谈心谈话、领导接待日、发送书面征询函、设立电子邮箱等形式，集中征询各层面对工商部门的意见和评价，梳理汇总后分层反馈，切实解决一些在监管和行政执法中存在的突出问题。

　　_.落实整改措施，提升驾驭能力。围绕贯彻落实科学发展观和加强领导班子自身建设的要求，认真查摆存在的问题，深入分析形成问题的原因，制定整改落实方案。对一些涉及面广、群众迫切要求解决的矛盾和问题，成立专项小组，上下联动，综合治理。同时结合工作实际，重点抓好落实各项惠民政策和创业创新举措，重点强化流通领域食品安全监管，切实担负起流通领域质量安全监管职责。

　　(五)完善制度，落实措施，建立长效机制

　　_.落实班子建设各项制度。认真贯彻《地方党委工作条例》和《领导集体决策重大问题议事规则》，建立完善重大决策征求意见、重大事项社会公示和社会听证制度。严格执行《干部任用条例》，坚持德才兼备、以德为先的选才标准，选拔靠得住、敢负责、肯实干、善创新的干部。认真贯彻《党内监督条例》，深入开展党性党风党纪教育，加强相互监督，保持廉洁公正，树立为民、务实、清廉的良好形象。

　　_.固化工商开放日活动机制。通过定型固化“开放日”活动机制，搭建工商行政管理部门为民行政、依法行政、阳光行政的互动通道，推进行政理念和行政方式的革新，主动接受群众监督。同时邀请人大代表、政协委员、行风监督员及群众代表上门监督，开门行政，接受代表委员批评意见。

　　_.建立领导干部联系点，制定下访制度。以开展党性党风党纪教育，树立为民、务实、清廉的良好形象为目标，深入联系点体察民意、倾听民声，宣传党的方针政策，切实为群众解决实际问题。

　　三、组织领导

　　_.加强领导，明确职责。领导班子统一思想，高度重视，集中精力，全力以赴，切实加强对争创活动的领导。班子成员分工明确，措施落实，并身体力行，做好表率，以自己的模范行动带动和影响争创活动的顺利开展。

　　_.精心组织，统筹安排。按照“规定动作做到位，自选动作创特色”的要求，既要不折不扣完成好规定动作，又要注重创出特色。正确处理开展争创活动与做好各项工作的关系，特别是与开展深入学习实践科学发展观活动结合起来，把活动纳入到学习实践活动之中。同时，紧密结合实际，创新方式方法，使争创活动取得成效。

　　_.联系实际，促进工作。把开展争创活动的出发点和落脚点放在提高能力、改进作风、解决问题、创新工作上，要以争创活动来推动各项工作，以工作成就来检验争创活动成效，坚持“两手抓”，确保“两不误、两促进”。

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