深化拓展“讲党性重品行作”表率活动实施方案

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　　(三)、不断深化拓展组工文化建设新领域。

　　积极传承价值文化。以科学发展观统领组工文化建设，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为基本内涵，树立公道正派的核心理念，把组织工作长期实践中形成的优良传统、价值观念和制度内涵有机融合起来，充分发挥组工文化的导向、凝聚、认同作用，充分发挥榜样的激励表率作用。

　　精心培养创新文化。坚持从实际出发，尊重基层实践创造，遵循客观规律，摸实情、讲真话、求实效。进一步促进科室之间优势互补、团结协作。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，善于总结和弘扬组织工作的历史经验、优良传统，使组织工作永远立于深厚的文化积淀之上。

　　大力倡导人本文化。坚持以人为本，关心人、尊重人、理解人，成就人与事业共同全面发展。建立办公室内部谈心谈话制度，畅通意见表达渠道。健全激励、关怀、帮扶机制，在制度规定和政策允许范围内，不断改善工作、学习和生活条件。

　　四、工作要求

　　1、加强领导，精心组织。在办公室党支部的领导下，全办干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。在深入学习实践科学发展观活动中，要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为重要内容和有效载体，务求取得实效。

　　2、找准切入点，注重机制建设。要善于从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把党员及群众的评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。要善于把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成我办“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。

　　3、统筹兼顾，促进工作。要正确处理好活动与业务工作的关系，把活动的开展作为推动组织工作创新发展的强大动力，把业务工作的抓落实作为引导活动深入开展的有效载体，合理统筹，协调安排，实现活动、工作“两不误、两促进”。

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