公司治理自查报告

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　　(1)企业精神:团结 创业 求实 创新(1989年)

　　(2)公司宗旨:以"一流的设施,一流的服务,一流的管理"满足社会各界不同层次消费者的需求,努力将公司办成多层次,多功能,全方位,现代化的大型企业集团,向国际市场迈进,为公司积累资金,为全体股东和公司职工谋取利益.(1992年)

　　(3)经营理念:信誉恒一,服务第一,品质如一(1995年)

　　(4)二十六条服务理念(1997年)

　　(5)核心服务理念:百分之百为大家(1997年)

　　(6)企业生命线:诚信(1998年)

　　(7)四大品牌:企业品牌,服务品牌,员工品牌,商品品牌(20xx年)

　　3,公司建立了合理的绩效评价体系,从公司经营层到基层员工都有相应的考核体系.公司高级管理人员实行年薪制,其年薪与公司职工人均应发工资,净资产收益率,利润指标完成情况挂钩并根据董事会对高级管理人员的考核结果发放.公司高级管理人员的考核具体由董事会薪酬与考核委员会具体负责.对于各分公司人员,都有相应的经营指标及其他指标.在年终由各部门进行综合考核后予以发放薪酬.

　　六,其他需要说明的事项

　　不存在需要说明的其他事项.

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