乡镇“市级五好乡镇党委”事迹材料

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　　2、兢兢业业的基层干部队伍。基层村（居）干部是维护农村社会稳定与经济发展的主要力量。近年来，我们以“基层党建年”、党员先进性教育活动为契机，通过“农村党员现代远程教育”等高科技载体，着力提高干部素质，狠抓干部作风建设，将这些工作视作基层民主政治的固本强基之举。以“农村人才双选双培”为载体，坚持民主、公开原则，建立了“农村人才库”，使村级干部有人可选、有才可用。在抓好行政村规模调整后村干部工作融合的基础上，适时开展各类教育培训，及时调整充实村级班子力量，按照“以人定事、以事定人”和“既有分工，又有协作”的原则，建立健全了目标责任制，增强农村干部的责任意识、竞争意识和团队意识，推动农村干部工作向规范化方向发展，使村级班子得到进一步优化。因此，今年上半年村（居）两委会的换届较为顺利。在配强配优基层组织力量的同时，充分发挥组织监督、舆论监督与群众监督的作用，调动群众参政议政的积极性，激发村干部的工作热情和干劲，密切了干群关系，促进了农村稳定和经济社会的全面发展。

　　3、恪尽职守的机关干部队伍。机关干部是从事日常行政管理的主导力量。镇党委、政府的决策与意图是否能在现实中得到贯彻落实，往往取决于机关干部队伍的战斗力与凝聚力。***镇机关被事实证明是一支经得起考验的队伍。在编制缺额，事务繁杂的现状面前，镇党委一方面加强对机关干部的思考教育工作，使广大党员干部自觉加强思想理论修养，增强党员意识，牢固树立“为人民服务”的宗旨，提高了正确判断形势，敏锐分辨是非的能力。面对我镇地处萧绍边境，工作环境与工作对象复杂的特点，克服畏难情绪，端正工作态度。在对待个人利益上，做到以集体为重，不计得失，集中精力开拓业务，苦干实干，勤奋工作；另一方面，统筹安排，人尽其职。四办二中心工作运转高效有序。

　　日常各线工作定岗定责，严格考核；阶段性重点工作上下联动，齐抓共管，建立起一整套有效而灵活的机关运行机制，确保机关各项事务的正常开展。根据上级要求和本镇实际，以“四办两中心”为基本框架，进一步明确内设机构职能定位，加快营造公共服务型政府，严格机关干部岗位责任制考核；为强化服务和效能建设，设立干部去向栏，公告干部每日去向，严格请销假制度；注重干部素质提升和团队精神的打造，围绕提高素能和依法行政，进一步争创实干、廉洁、高效的机关新形象，我们继续打造学习型机关，建立并完善干部理论学习制度和学习考核制度，要求每一位干部以为民、亲民为出发点，树立正确的政绩观，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“干好事”上，提高驾驭全局的能力，解决实际问题的能力，开创工作新局面的能力。努力

在机关中真正树立起“所有工作的基础在基层，所有工作的内容为基层，所有工作的思路来自基层，所有工作的成绩依靠基层”的务实作风。得到了人民群众的一致好评。镇机关先后荣获全县“十佳学习型机关”、县长特别奖，被评为县级“六好乡镇党委”。20xx年，镇机关被授予省级“人民满意的公务员”集体荣誉称号。

　　四、体察入微，勤于解民忧

　　“人民利益无小事”，这是党政机关干部必须永远铭记的准则。镇党委、政府广大干部立足本职工作岗位，全心全意为人民服务，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，以实际的行动践行“三个代表”重要思想。

　　1、听民声，知民情。镇机关干部各级深入基层，深入群众，与基层群众打成一片。驻村指导员进村庄、访农家、听真话、办实事，群众满意，干部受益。许多同志，主动要求到条件差、困难多、群众意见大的地方去，带着感情、带着责任，深入到群众中去。既访富问计，又访贫问苦；既要听多数人的意见，又要尊重和注意听取少数人的意见；既听得进顺耳的话，又听得进逆耳之言，真正和群众心心相印、息息相通。展望村驻村指导员徐关富同志，上任之始，坚持走访农户，与党员及村民代表座谈，了解第一手材料，迅速掌握了该村各项工作和社会稳定局面的现状，进入状态，开展工作，通过与村干部、村民打交道，了解基本面，建立信息网，调解纠纷，充当政府与村民沟通交流的桥梁。我们翻开徐关富同志的《驻村杂记》，驻村工作事无巨细地跃然纸上，一件件看似平常的小事，凝聚着他对工作的高度责任心与对人民群众的深厚感情。在基层干部与农民群众的共同努力下，近年来展望村经济建设和社会各项事业建设取得较大成就，村民人均收入达到10818元。被评为“**省新农村建设示范村”、“**省优秀村镇建设示范村”，展望村党委被评为“**省优秀基层党组织”，20xx年7月1日，村党委还被中共中央授予“全国先进基层党组织”光荣称号。

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