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司法局文明单位的申报材料

[04-21 17:50:45]   来源:http://www.5ijcw.com  申报材料   阅读:8619

概要: 九、以“先教”活动为契机,落实措施,确保“五到位” 一是确保窗口意识到位。法律援助中心党员结合工作实际,变群众上门找为主动找上门,带着律师到弱势群众家中提供法律帮助;而人民调解工作人员把学教活动场地搬到了村寨,迁入到农户家中,全力开展民间纠纷的排查调处工作。二是确保作风转变到位。干警,特别是党员工作作风扎实,经常提前上班,推迟下班,同时牺牲双休日,到城区和各乡镇开展法制宣传,深入村社调解矛盾纠纷。三是确保优质服务到位。公证处针对工作人员少、业务大的现状,在秉公办事、按时按质完成公证业务的同时,让服务对象晓明事理;律师事务所在帮助当事人办理业务的
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   九、以“先教”活动为契机,落实措施,确保“五到位”

   一是确保窗口意识到位。法律援助中心党员结合工作实际,变群众上门找为主动找上门,带着律师到弱势群众家中提供法律帮助;而人民调解工作人员把学教活动场地搬到了村寨,迁入到农户家中,全力开展民间纠纷的排查调处工作。二是确保作风转变到位。干警,特别是党员工作作风扎实,经常提前上班,推迟下班,同时牺牲双休日,到城区和各乡镇开展法制宣传,深入村社调解矛盾纠纷。三是确保优质服务到位。公证处针对工作人员少、业务大的现状,在秉公办事、按时按质完成公证业务的同时,让服务对象晓明事理;律师事务所在帮助当事人办理业务的同时,认真讲解法律法规知识。四是确保形象优化到位。把解决内因作为党员思想、政治建设的着力点,狠抓内部的团结协作,强化内部管理,维护司法公正。针对司法系统无统一着装的现状,局党总支要求每一位干警自觉做到着装整洁、持证上岗,为树立司法行政机关的良好形象奠定基矗五是确保效率提高到位。根据“先教”活动和“四五”普法、“民主法治示范村”建设等工作实际,按目标任务将各项工作分解到科室和每一位干警,按季、月、日制定各项工作流程表,并形成了主要领导抓股室负责人,股室负责人抓干警的定期分级的督促检查制度。

   几年来,经过全局干警的努力,我局“两个文明”尤其精神文明建设起得了实质性进展,对于推进全县司法行政事业的改革与发展提供了有力的精神动力、智力支持和思想保证,但在具体的创建工作中,由于受工作经费和办公环境等客观因素的限制,不同程度地制约着精神文明创建活动的开展,然而我局有信心和决心继续把“精神文明工程”列入工作的重要组成部分,牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,努力提高道德素质,强化文明服务,进一步推动精神文明创建活动的深入开展,为全县经济发展和

社会稳定作出应有的贡献。

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