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浅谈欠发达地区非公有制经济组织团建工作如何突破“边缘化”困境

[09-26 21:30:17]   来源:http://www.5ijcw.com  调研报告   阅读:8409

概要:(三)坚持服务为本,引导青工成才是构建“多赢”格局的关键竭诚为青年成长成才服务是共青团工作的出发点和落脚点。团的工作要准确把握团员青年的思想动态和脉搏,想青年所想,急青年所急,时时、处处、事事维护青工利益,有针对性地引导青工在奉献社会、服务人民中建功成才。要灵活采用座谈、讨论、演讲、联谊等方式,对团员青年开展政治理论和思想道德教育,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观,拓宽知识领域,提高思想文化素质,增强辨别是非、解决现实问题的能力;要结合企业生产经营的实际,围绕提高青工素质,深入开展业务培训、岗位练兵、技术比武等活动,制定并完善相匹配的奖励政策,促进青工业务技术水平不断提高,真正成为本职
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  (三)坚持服务为本,引导青工成才是构建“多赢”格局的关键竭诚为青年成长成才服务是共青团工作的出发点和落脚点。团的工作要准确把握团员青年的思想动态和脉搏,想青年所想,急青年所急,时时、处处、事事维护青工利益,有针对性地引导青工在奉献社会、服务人民中建功成才。要灵活采用座谈、讨论、演讲、联谊等方式,对团员青年开展政治理论和思想道德教育,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观,拓宽知识领域,提高思想文化素质,增强辨别是非、解决现实问题的能力;要结合企业生产经营的实际,围绕提高青工素质,深入开展业务培训、岗位练兵、技术比武等活动,制定并完善相匹配的奖励政策,促进青工业务技术水平不断提高,真正成为本职工作的行家里手;要代表和维权青工合法权益,积极为青工提供法律、婚姻、学习、娱乐等方面的咨询服务,认真倾听并及时反馈青工呼声和意愿,积极与业主协商沟通,促使非公有制经济组织在劳动用工、生产安全、医疗保险等方面更加规范,解除青工的后顾之忧,改善其工作、学习、生活条件,对侵害青工权益的现象,要主动组织干预,敢管善管,真正成为青工“知心人”,以此影响、团结、带动青年,逐步使共青团工作从被动向主动式发展,发挥好党和政府联系青年的桥梁纽带作用。

  (四)坚持效益优先,争取业主认可是构建“多赢”格局的重点企业的生产目的是追求经济效益,团组织如果抛开这个根本,游离于经济建设中心之外,就失去了存在价值和发展基础。所以,应围绕企业发展,扎实开展以“强素质,保安全,增效益,做贡献”为主题的“岗位建功成才”活动。要结合构建“以人为本”的企业文化,积极开展青工喜闻乐见的读书求知、文体娱乐活动,不断满足广大青工的精神文化需求,营造理解人、关心人、尊重人的良好氛围,塑造企业精神,增强企业的凝聚力战斗力;围绕提高经营效益,以“科技、创新、奉献”为主线,在广大青工中深入开展岗位达标、创新创效、科技攻坚、节能降耗、质量监管、献

www.5ijcw.com 计献策等一系列活动,完善和加强售前、售中、售后营销服务体系,实现企业经济效益和青工人才效益的“双丰收”,以获得业主和团员青年的认同和欢迎;围绕“危、难、险、重、新”任务,想企业之所想,急生产之所急,充分发挥青年突击队的生力军作用,为企业分忧解难;围绕塑造良好的企业形象,通过开展“青年文明号”和“青年岗位能手”等团的名牌工作,以及组织青工参加“希望工程”、“植绿护绿”和“青年志愿者”等社会公益活动,既不断提青工的信誉意识和职业道德素养,又为当地的三个文明建设做出贡献,树立企业良好的社会形象。总之,通过实实在在的奉献和贡献,让业主尝到“甜头”,理解团组织的性质,体会建团与不建团的区别,消除对抗情绪,赢得企业主的信赖支持,解决“思想上建团”的问题,营造最优化的团建工作内外部环境。

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